Villeroy & Boch souhaitent sortir renforcés de cette crise...
Le fabricant allemand de céramique Villeroy et Boch annonce qu'il doit supprimer 900 emplois (sur 9250 emplois) soit 10% de ses effectifs, d'ici 2010.
L'entreprise créée en 1748, de renommée mondiale et spécialisée dans les arts de la table, les salles de bain et cuisines ainsi que les carreaux , possèdent 24 sites de production (dont 20 en Europe) et 200 boutiques dans le monde. Le porcelainier est implanté en France à La Ferté-Gaucher dans la Seine-et-Marne et à Valence d'Agen dans le Tarn-et-Garonne. Sur le site du Luxembourg, c'est 230 personnes dont 65% de frontaliers français qui sont concernés par ces licenciements.
Villeroy et Boch avait réalisé en 2007 un chiffre d'affaires de 848,6 millions d'euros. Pour 2008, il devrait s'élever à 840 millions, selon une porte-parole.
Dans ce contexte de crise économique, Villeroy & Boch souhaite économiser 50 millions d'euros par an : « Notre bilan solide et notre bonne trésorerie constituent une base saine, même si la conjoncture devait continuer à se détériorer », souligne M. Göring. «Nous agissons avec rigueur et clairvoyance pour nous permettre de sortir renforcés de cette crise.»
Les syndicats n'ont pas la même analyse :
« La deuxième réunion des syndicats OGBL et LCGB (Luxembourg) de la délégation du personnel et la direction de Villeroy et Boch s’est très mal passée.
Pour la direction, le salarié est synonyme de coût et on ne parle plus de destins humains mais uniquement d’argent.
Nous demandons à la direction de respecter la parole qu’elle a donnée le vendredi 20 mars 2009 à l’ensemble de ses salariés, à savoir de ne licencier personne avant l’année 2010. Chose qu’elle ne veut plus entendre.
La direction veut nous faire croire qu’elle n’a pas les moyens de garder 16 personnes «indirectes», c.à.d des salariés pas directement attachés à la production, sous prétexte que ceci représenterait un coût trop important. Les syndicats OGBL et LCGB ainsi que les représentants du personnel ont revendiqué de ne licencier aucun salarié cette année faute de quoi les discussions pour la mise en place d’un plan de maintien de l’emploi suivi d’un plan social commenceraient sur de très mauvaises bases.
Après deux heures et demie de discussions, la direction a assuré aux représentants du personnel de faire son possible pour trouver un accord à ce sujet. Une réponse sera donnée lors de la prochaine réunion en date du 23 avril 2009. »
L'entreprise créée en 1748, de renommée mondiale et spécialisée dans les arts de la table, les salles de bain et cuisines ainsi que les carreaux , possèdent 24 sites de production (dont 20 en Europe) et 200 boutiques dans le monde. Le porcelainier est implanté en France à La Ferté-Gaucher dans la Seine-et-Marne et à Valence d'Agen dans le Tarn-et-Garonne. Sur le site du Luxembourg, c'est 230 personnes dont 65% de frontaliers français qui sont concernés par ces licenciements.
Villeroy et Boch avait réalisé en 2007 un chiffre d'affaires de 848,6 millions d'euros. Pour 2008, il devrait s'élever à 840 millions, selon une porte-parole.
Dans ce contexte de crise économique, Villeroy & Boch souhaite économiser 50 millions d'euros par an : « Notre bilan solide et notre bonne trésorerie constituent une base saine, même si la conjoncture devait continuer à se détériorer », souligne M. Göring. «Nous agissons avec rigueur et clairvoyance pour nous permettre de sortir renforcés de cette crise.»
Les syndicats n'ont pas la même analyse :
« La deuxième réunion des syndicats OGBL et LCGB (Luxembourg) de la délégation du personnel et la direction de Villeroy et Boch s’est très mal passée.
Pour la direction, le salarié est synonyme de coût et on ne parle plus de destins humains mais uniquement d’argent.
Nous demandons à la direction de respecter la parole qu’elle a donnée le vendredi 20 mars 2009 à l’ensemble de ses salariés, à savoir de ne licencier personne avant l’année 2010. Chose qu’elle ne veut plus entendre.
La direction veut nous faire croire qu’elle n’a pas les moyens de garder 16 personnes «indirectes», c.à.d des salariés pas directement attachés à la production, sous prétexte que ceci représenterait un coût trop important. Les syndicats OGBL et LCGB ainsi que les représentants du personnel ont revendiqué de ne licencier aucun salarié cette année faute de quoi les discussions pour la mise en place d’un plan de maintien de l’emploi suivi d’un plan social commenceraient sur de très mauvaises bases.
Après deux heures et demie de discussions, la direction a assuré aux représentants du personnel de faire son possible pour trouver un accord à ce sujet. Une réponse sera donnée lors de la prochaine réunion en date du 23 avril 2009. »
Communiqué des syndicats OGBL et LCGB
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